Outplacement
Cadre du Tourisme, de l'Aérien et des activités connexes
Une séparation amiable ou non entre un employeur et un salarié n’est jamais un épisode facile et anodin. Rebondir efficacement ne s’invente pas !
Comment retrouver un positionnement professionnel pertinent et durable ? Optez pour le conseil en outplacement !
Longtemps réservé aux dirigeants et cadres supérieurs des grands groupes, le conseil en outplacement est de plus en plus accessible aux cadres médians y compris des PME.
Savoir le négocier habilement peut même constituer la base d’un dialogue gagnant/gagnant avec votre employeur.
Qualy’Conseil vous propose un outplacement individuel et personnalisé, au regard de vos objectifs. La durée et la méthodologie sont donc adaptées à vos besoins préalablement définis avec votre Consultant.
L’entretien dit préliminaire a pour vocation la prise de contact entre vous et le consultant Qualy’Conseil, l’exposé de votre situation, l’identification de vos besoins, la présentation de l’outplacement individuel et de la méthodologie préconisée par votre consultant.
Cette phase obligatoire ne constitue pas un engagement de votre part ni de votre Entreprise, elle se situe en amont du choix de votre prestataire outplacement et demeure gratuite.
A quoi sert le conseil en outplacement ?
• prendre du recul par rapport à la situation.
• faciliter votre retour à l’emploi après un licenciement.
• connaître et vous approprier vos réelles compétentes et aptitudes.
• élaborer et dynamiser votre projet professionnel.
• vous conditionner au succès.
Quelles sont les étapes clés de votre outplacement avec Qualy’Conseil ?
• prendre le temps de réaliser votre Bilan Professionnel et Personnel (voir rubrique bilan
Cadre).
• transformer votre projet professionnel en scénario de réussite.
• élaborer votre Plan Marketing Personnel :
o développer et mieux communiquer avec votre réseau professionnel.
o mieux vous présenter.
• élaborer une stratégie de recherche de poste :
o cibler et déclencher les opportunités.
o vous préparer aux entretiens.
• préparer la prise de votre nouveau poste et suivre votre intégration :
o les incontournables.
o les erreurs à ne pas commettre.
Quels bénéfices directs de votre outplacement avec Qualy’Conseil ?
• être accompagné dans votre repositionnement professionnel.
• renforcer votre confiance en vous.
• avoir un meilleur impact sur le marché de l’emploi.
• être plus pertinent en entretien de recrutement.
• réussir votre intégration dans un nouveau poste.
Qui peut choisir Qualy'Conseil comme prestataire ?
• votre entreprise, avec votre accord.
• vous, avec accord de votre Entreprise si celle-ci finance l’outplacement.
Votre outplacement individuel avec Qualy'Conseil
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Quelle durée ?
• en fonction de votre situation et des besoins identifiés :
o 4 mois, 6 mois ou 9 mois.
o rendez-vous réguliers pendant toute la durée de
l’accompagnement.
o points intermédiaires par téléphone et par mail.
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Quand se déroule-t-il ?
• les jours ouvrables.
Où se déroule-t-il ?
En Région Parisienne :
• Qualy’Conseil dispose d’une salle d’entretiens au 23 Ave de Wagram, Paris 17e.
• dans un Business Center (coûts de logistique en sus).
Qui finance ?
• votre entreprise dans le cadre des modalités de votre départ.
• vous-même dans le cadre d’un autofinancement.
Quels sont les atouts de Qualy’Conseil ?
• accompagnement personnalisé et individualisé.
• connaissance de votre métier et de votre secteur.
• expertise en repositionnement professionnel.
• connaissance du marché de l’emploi.
• mises en relations possibles (en fonction du projet).
Entreprise
Une séparation amiable ou non entre une Entreprise et un salarié, n’est jamais une tâche facile et valorisante pour l’Entreprise !
L’outplacement individuel est le moyen le plus sûr d’affirmer votre intérêt pour le collaborateur et d’accompagner son départ dignement.
Avec le conseil en outplacement Qualy’Conseil :
• vous affirmez votre bienveillance.
• vous apaisez la situation en offrant un dispositif rassurant.
• vous préservez et valorisez votre image.
• vous minimisez l’impact du départ dans votre organisation et vous rassurez les autres
collaborateurs.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour tout renseignement complémentaire !
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Réalisé par CCS